پنجشنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۳

پنجشنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۳

اعضای نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه تهدید به استعفا کردند

با توجه به ادامه دار شدن اعتراضات همکاران گروه پرستاری در مشهد که پس از سالها  نجابت و رفتار مسالمت آمیز و اعتراضات آرام ، این بار شیوه ی دیگری که همانا خود مسئولان آنها را به انتخاب این راه، وادار نموده اند، برگزیده اند،

ضمن محکوم کردن هر گونه اقدام ایذایی و برخوردهای نامناسب با پرستاران که موجب تشدید اعتراضات آنها خواهد شد و همچنین تاکید بر ادامه ی خدمات اورژانسی و حیاتی به بیماران عزیز توسط همکاران پرستار،  با اعلام  حمایت از کلیه ی درخواست های قانونی همکاران و پا فشاری بر بر آورده شدن آنها، از جمله احتساب کارانه به شیوه ی ثبت اقدامات پرستاری همانند تعرفه ی سایر همکاران درمانی که لیست اقدامات پرستاری در کتاب ارزش گذاری خدمات پرستاری وجود دارد و براحتی قابل ثبت و محاسبه است و لزوم شفافیت در تعرفه ها، افزایش دریافتی حقوق و فوق العاده خاص و مبلغ اضافه کار هر ساعت بر اساس ساعت موظفی هر فرد، طبق قانون ارتقاء بهره وری و  صدور احکام حقوقی جدید، برخورداری عادلانه از تمامی امکانات موجود رفاهی بیمارستان ها و مراکز درمانی و رفع برخوردهای دو گانه و نگاه بالا به پایین به پرستاران، در صورت عدم تحقق مطالبات بر حق همکاران، ناچار به اعلام استعفای دسته جمعی اعضای هیات مدیره  نظام پرستاری و قرار گرفتن در کنار همکاران همچون همیشه خواهیم بود.

لیست مطالبات پرستاران به تفکیک:

۱. صدور احکام جدید بر مبنای افرایش حقوق و سختی کار و فوق العاده خاص با ضریب مناسب

۲.محاسبه ی کارانه پرستاران بر اساس ثبت اقدامات پرستاری ، موجود در کتاب ارزش گذاری خدمات بزشکی بنام پرستاران

۳.برخورداری از مزایای رفاهی و مناسبتی ، مانند سایر کارکنان دولت و نهادهای عمومی

۴. حذف اضافه کار اجباری و در صورت نیاز دانشگاه به اضافه کار همکاران، پرداخت دستمزد مناسب بر اساس تورم موجود  سالیانه و بر اساس فرمول اداره کار و قانون ارتقاء بهره وری

مجددا تاکید می‌شود خط قرمز همه ی ما خدمات اورژانسی و حیاتی به مردم عزیز کشورمان است و از کلیه ی همکاران خواهشمندیم نسبت به ارائه ی مراقبت در بخش های اورژانس و ویژه و حیاتی ، همچون گذشته اهتمام کامل داشته باشند.

و من الله توفیق

اعضای هیات مدیره نظام پرستاری مشهد و شهرهای تابعه – ۲۹ مرداد ۱۴۰۲

https://akhbar-rooz.com/?p=248401 لينک کوتاه

5 2 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
تازه‌ترین
قدیمی‌ترین بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها

خبر اول سايت

آخرين مطالب سايت

مطالب پربيننده روز


0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x