یک گزارش تحلیلی تازه نشان می‌دهد که اقتصاد آلمان برای مقابله با تأثیرات منفی جامعهٔ سالخوردهٔ خود، به صدها هزار نیروی کار مهاجر در سال نیاز دارد.
این گزارش تحلیلی که ششم آذر توسط بنیاد مستقل برتلزمان منتشر شده است، تأکید دارد که اگر مهاجرت قابل توجهی به آلمان صورت نگیرد، تا سال ۲۰۴۰ اقتصاد آلمان، به عنوان بزرگ‌ترین اقتصاد در اروپا، تا ۱۰ درصد کوچک‌تر خواهد شد.
بنیاد برتلزمان تخمین زده که با فرض حضور بیشتر زنان و بازنشستگان در بازار کار، آلمان سالانه به ۲۸۸ هزار نیروی مهاجر جدید نیاز خواهد داشت تا از کوچک شدن اقتصاد خود جلوگیری کند. اگر این فرضیات محقق نشود، آلمان برای جلوگیری از کاهش چشم‌گیر نیروی کار خود به ۳۶۸ هزار مهاجر جدید در سال نیاز دارد.
به این ترتیب در صورتی که کارگران بین‌المللی بیشتری وارد بازار کار آلمان نشوند، تعداد کارگران در آلمان از ۴۶ میلیون و چهارصد هزار نفر فعلی، به ۴۱ میلیون و ۹۰۰ هزار نفر کاهش خواهد یافت.
سوزانه شولتز، کارشناس مهاجرت در بنیاد برتلزمان، با اشاره به بازنشستگی نسل موسوم به «بیبی بومر» (متولدین ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ میلادی) به عنوان عامل کلیدی در کاهش نیروی کار آلمان، تأکید کرد که توسعهٔ نیروی کار داخلی به تنهایی برای برآورده کردن تقاضای کار آینده تا سال ۲۰۴۰ کافی نخواهد بود.
این گزارش در حالی منتشر می‌شود که آلمان در آستانهٔ انتخاباتی زودهنگام قرار دارد که اوایل سال آتی میلادی برگزار خواهد شد و موضوعاتی چون رکود اقتصادی و مهاجرت به محور اصلی بحث‌های سیاسی تبدیل شده‌اند.
احزابی که هر به دنبال محدودیت‌های شدید بر خارجی‌ها و کاهش پذیرش مهاجران جدید هستند، در نظرسنجی‌ها صعود کرده‌اند.
در سال ۲۰۲۳، آلمان قوانین مهاجرت خود را اصلاح کرده و شرایط را برای کارگران خارجی ماهر که قصد دارند در این کشور مشغول به کار شوند، آسان‌تر کرده است. این اصلاحات شامل معرفی «کارت آبی» برای متخصصان واجد شرایط و کاهش بوروکراسی در به رسمیت شناختن مدارک خارجی است.
با این حال، صدراعظم آلمان تأکید کرده که موانع بسیاری باقی مانده‌اند که باید برداشته شوند تا مهاجران جذب شوند.
بنیاد برتلزمان در گزارش خود تأکید کرده که ورود کارگران خارجی بدون فرهنگ پذیرایی بیشتر از سوی مقامات محلی و در کسب‌وکارها امکان‌پذیر نخواهد بود.
